María José Jaramillo es una ejecutiva ecuatoriana con una sólida trayectoria en la industria del empaque y manufactura. Actualmente ejerce como Gerente de Supply Chain y lidera la División de Empaques Flexibles (Empaflex) para Grupasa, un grupo empresarial de referencia en el país. LinkedIn+2revistaindustrias.com+2

Con formación en ingeniería en empaques y especialización en gestión de desarrollo de empaques, María José combinó experiencia internacional (visitas a plantas globales, formación en el extranjero) con la visión de negocio de una empresa familiar, lo que le permitió asumir roles técnicos y estratégicos. revistaindustrias.com

Desde su nombramiento como directora de operaciones de Empaflex (División de Empaques Flexibles del grupo) comenta:

“Cuando fui nombrada Directora de Operaciones de Grupasa … me convertí en la nueva ‘jefa’ (…) muchas personas pensaron ‘llegó por ser dueña’. Pero entendí que debía demostrar valor, aprender, preguntar mucho, involucrarme en los procesos.” revistaindustrias.com

Logros Relevantes

• Asumió liderazgo operacional de Empaflex, que bajo su gestión ha fortalecido su perfil técnico, comercial y de innovación. revistaindustrias.com
• Ha desarrollado una visión estratégica de la cadena de suministro (supply chain) dentro de Grupasa, optimizando procesos y fortaleciendo el negocio en sectores de empaques flexibles, logística, compras y producción. LinkedIn
• Ha promovido una mayor participación de mujeres en áreas tradicionalmente masculinas de la industria: “En Empaflex […] contamos con muchas más mujeres trabajando en áreas comerciales y contables… entendemos que ese liderazgo femenino no sólo favorece la integración de la diversidad sino que también mejora el perfil innovador de las empresas.” revistaindustrias.com

Aportes a Equidad de Género y Desarrollo Femenino

• María José es abiertamente defensora de la igualdad de género en entornos industriales. Ha señalado que el empoderamiento de mujeres en su empresa va más allá del cumplimiento: “cada barrera superada en la accesibilidad a las oportunidades laborales es un logro para el conjunto de la sociedad”. revistaindustrias.com
• Ha integrado políticas de contratación equitativa: reconoce que la maternidad no debe ser un obstáculo para la carrera profesional, sino una faceta valorada junto al talento y resultados. revistaindustrias.com
• Participa como panelista en foros de liderazgo femenino como el evento “Mujeres que rompen paradigmas” organizado por el diario El Universo. Facebook
• Su perspectiva reconoce que la diversidad de género en altos cargos no es un “tema de cortesía”, sino una ventaja competitiva, y que las empresas deben construir culturas donde la mujer no “pida” oportunidades, sino que las genere con resultados. revistaindustrias.com

Estilo de Liderazgo y Filosofía Profesional

María José se describe como una líder que combina humildad, aprendizaje continuo y disciplina. Su filosofía se basa en:

• Conocer a fondo el negocio antes de liderar (“no sólo lo que diga la página web, conocer a tus clientes, entender su dinámica”). revistaindustrias.com
• Aprender de los errores, ver las críticas como “cicatrices que te forman” pero sin paralizarse. revistaindustrias.com

Construir resultados tangibles para que la equidad de género no sea solo una meta, sino parte del modelo de negocio: “El talento de cada mujer es un tesoro que no podemos permitirnos desperdiciar”. revistaindustrias.com